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L’Indice Monster de l’emploi en Europe fléchit de 4% en glissement annuel

Faits marquants de l’Indice en novembre 2012 :

  • L'Indice Monster de l’emploi en Europe enregistre un quatrième mois de repli consécutif et fait état en novembre d’une baisse de 4 % du recrutement en ligne en glissement annuel
  • La Belgique et le Royaume-Uni sont les deux seules régions à afficher une croissance annuelle, qui s’établit à 1 % pour les deux pays. Toutes les autres régions enregistrent une baisse de leur activité de recrutement en ligne par rapport aux niveaux d’il y a un an
  • L’Allemagne continue de ralentir, avec un repli annuel de 5 % après un taux de croissance positif de 2 % en octobre
  • Le secteur Environnement, architecture et urbanisme reste le premier secteur de croissance pour le septième mois consécutif, tandis que le secteur Transports, services postaux et logistique connaît les plus fortes baisses pour le deuxième mois d’affilée
  • Sur toutes les catégories professionnelles, ce sont les dirigeants (+5 %) qui enregistrent la plus forte hausse de la demande en glissement annuel
  • La catégorie Ouvriers et employés non qualifiés (-16 %) continue de connaître les taux de croissance annuelle les plus faibles pour le sixième mois consécutif

L'Indice Monster de l’emploi en Europe est un indicateur mensuel des offres d’emploi en ligne, basé sur l’examen en temps réel de millions d’offres d’emploi compilées à partir d'un large éventail représentatif de sites Web de recrutement et de petites annonces en ligne dans toute l’Europe. L'Indice ne reflète la tendance d'aucun annonceur ni d'aucune source en particulier, mais constitue une mesure globale de l’évolution des offres d'emploi dans tous les secteurs.

« Alors que l’ensemble de l’économie européenne continue de faire face à une conjoncture difficile, le recrutement reste prudent, et même l’Allemagne en ressent les effets, puisqu’elle enregistre un repli annuel pour la première fois depuis 31 mois », a déclaré Alan Townsend, Vice-président chargé des divisions Efficacité des ventes et Opérations commerciales chez Monster Europe. « Toutefois, nous constatons toujours des poches de résistance dans le domaine du recrutement dans certains secteurs, dont la santé et l’ingénierie ; voir le Royaume-Uni aborder son quatrième mois consécutif de hausse est également un facteur encourageant ».

Les résultats de l’Indice Monster de l'emploi en Europe pour les 18 derniers mois sont les suivants :

Juin
11

   

Juil
11

   

Août
11

   

Sept
11

   

Oct
11

   

Nov
11

   

Déc
11

   

Janv
12

   

Févr
12

   

Mars
12

   

Avr
12

   

Mai
12

   

Juin
12

   

Juil
12

   

Août
12

   

Sept
12

   

Oct
12

   

Nov
12

   

SUR 12
MOIS

140     139     139     138     139     139     136     127     138     142     144     143     142     142    

138

 

  135     135     133     -4 %

Tendances sectorielles sur 12 mois : 5 des 24 secteurs industriels suivis par l’Indice en novembre affichent des tendances positives en termes de croissance annuelle.

  • Le secteur Environnement, architecture et urbanisme (+23 %) est celui qui enregistre la plus forte hausse du recrutement en ligne en novembre ; il est en tête de l’Indice pour le septième mois consécutif
  • Le secteur Éducation, formation et bibliothèques (+15 %) conserve sa deuxième place dans l’Indice ; il enregistre son dixième mois consécutif de croissance, la plus forte demande étant constatée en Belgique, en Suède et au Royaume-Uni
  • En glissement annuel, le secteur Production, fabrication, maintenance et réparation (-11 %) poursuit sa tendance baissière débutée en août
  • Le secteur Arts, divertissements, sports et loisirs (-8 %) connaît un repli de la demande par rapport à la même période de l’an dernier, et les niveaux de recrutement ont diminué sur tous les grands marchés européens
  • Pour le deuxième mois d’affilée, le secteur Transports, services postaux et logistique (-12 %) enregistre les plus fortes baisses de l’activité de recrutement en ligne en glissement annuel
Secteurs affichant la plus forte croissance     Secteurs affichant la plus faible croissance
                                       
Secteur     Nov

12

    Nov

12

   

% de

croissance sur
12 mois

Catégorie professionnelle     Nov

12

    Nov

12

   

% de

croissance sur
12 mois

Environnement, architecture et urbanisme     103     127     23 % RH     94     87     -7 %
Éducation, formation et bibliothèques     202     233     15 % Arts, divertissements, sports et loisirs     110     101     -8 %
Gestion et conseil     108     112     4 % Production, fabrication, maintenance et réparation     267     237     -11 %
Soins de santé et travail social     628     639     2 % Télécommunications     114     101     -11 %
Ingénierie     172     173     1 % Transports, services postaux et logistique     195     171     -12 %

Tendances par catégorie professionnelle sur 12 mois : deux catégories professionnelles sur neuf suivies par l’Indice en novembre ont affiché des tendances positives en termes de croissance.

  • Après sept mois de déclin annuel, les Dirigeants (+5 %) connaissent une reprise de la demande au plan de l’activité de recrutement en ligne par rapport à la même période de l’an dernier, et prennent la tête de l’Indice
  • Le demande en ligne de la catégorie Artisans et assimilés (-11 %) poursuit sa tendance baissière en novembre, pour le troisième mois consécutif, et enregistre la réduction la plus importante depuis mars 2010
  • Les Métiers élémentaires (-16 %) continuent de connaître la demande la plus faible parmi toutes les catégories professionnelles, enregistrant ses plus faibles niveaux de recrutement depuis décembre 2009 ; toutefois, l’Italie, la Suède et le Royaume-Uni ont quelque peu progressé en glissement annuel
Catégories professionnelles affichant la plus forte croissance     Catégories professionnelles affichant la plus faible croissance
                                       
Catégorie professionnelle     Nov

11

    Nov

12

   

% de

croissance sur
12 mois

Catégorie professionnelle     Nov

11

    Nov

12

   

% de

croissance sur
12 mois

Dirigeants     108     113     5 % Personnel des services et vendeurs de magasin     304     284     -7 %
Conducteurs d'installations et de machines et monteurs     113     117     4 % Artisans et assimilés     247     219     -11 %
Cadres     136     135     -1 % Métiers élémentaires     196     164     -16 %

Les rapports mensuels complets de l’Indice Monster de l'emploi pour la Belgique, la France, l’Allemagne, l’Italie, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni seront disponibles à partir du mardi 11 décembre à 6h00 (UTC+1) sur le site : about-monster.com/employment/index/17.

Les chiffres du mois de décembre 2012 seront publiés le 4 janvier 2013.

Par région

                                                       
Région    

Nov
11

   

Déc
11

   

Janv
12

   

Févr
12

   

Mars
12

   

Avr
12

   

Mai
12

   

Juin
12

   

Juil
12

   

Août
12

   

Sept
12

   

Oct
12

   

Nov
12

   

Croissance sur
12 mois

Belgique     102     101     98     107     106     108     111     110     109     102     104     108     103     1 %
France     136     132     123     130     134     139     130     129     133     121     117     126     120     -12 %
Allemagne     175     177     173     178     185     190     188     182     188     184     180     174     167     -5 %
Italie     146     141     128     137     143     148     139     145     146     136     126     135     139     -5 %
Pays-Bas     86     86     81     81     76     78     77     78     79     77     74     73     73     -15 %
Suède     150     158     143     154     165     166     154     155     149     141     143     140     135     -10 %
Royaume-Uni     140     141     129     145     148     140     140     141     136     140     137     141     141     1 %

Par secteur

                                                       
Secteur    

Nov
11

   

Déc
11

   

Janv
12

   

Févr
12

   

Mars
12

   

Avr
12

   

Mai
12

   

Juin
12

   

Juil
12

   

Août
12

   

Sept
12

   

Oct
12

   

Nov
12

   

Croissance sur
12 mois

Comptabilité, audit et fiscalité     99     98     93     100     101     102     103     100     101     100     98     101     99     0 %
Administratif et organisation     111     111     104     112     113     112     111     111     110     109     105     106     104     -6 %
Agriculture, pêche et exploitation forestière     123     117     104     121     133     146     133     134     137     132     123     121     118     -4 %
Arts, divertissements, sports et loisirs     110     109     102     110     114     113     112     113     111     108     104     107     101     -8 %
Automobile     124     114     109     127     128     129     129     133     137     134     128     125     122     -2 %
Banque, finance et assurance     87     87     82     86     88     88     86     87     85     86     85     86     84     -3 %
Construction et extraction     137     130     122     132     136     139     140     140     142     137     133     131     129     -6 %
Éducation, formation et bibliothèques     202     218     191     214     221     229     242     254     242     230     210     226     233     15 %
Ingénierie     172     172     158     169     173     172     169     171     172     174     171     171     173     1 %
Environnement, architecture et urbanisme     103     107     100     111     113     110     118     121     118     120     123     126     127     23 %
Soins de santé et travail social     628     613     573     635     653     661     644     643     647     629     623     637     639     2 %
Hôtellerie et tourisme     251     238     221     242     251     272     277     271     261     258     247     249     236     -6 %
RH     94     94     91     96     97     97     97     94     93     92     90     89     87     -7 %
TI     103     102     97     105     109     108     106     104     105     102     101     104     101     -2 %
Juridique     118     112     111     117     120     120     123     118     118     119     113     113     114     -3 %
Gestion et conseil     108     104     97     106     112     116     114     116     113     107     110     112     112     4 %
Marketing, RP et médias     143     139     129     144     146     145     146     144     144     140     139     142     137     -4 %
Production, fabrication, maintenance et réparation     267     259     243     253     262     271     272     269     273     264     257     249     237     -11 %
Secteur public, défense et collectivités     80     75     75     77     77     78     77     79     80     82     80     81     79     -1 %
Immobilier     124     121     121     123     128     129     130     133     132     127     126     126     124     0 %
Recherche et développement     119     117     113     121     123     123     122     119     123     119     116     115     112     -6 %
Ventes     111     107     102     110     110     110     109     108     108     107     106     107     106     -5 %
Télécommunications     114     109     102     114     118     114     115     115     115     114     110     106     101     -11 %
Transports, services postaux et logistique     195     192     169     173     176     180     182     184     195     194     185     179     171     -12 %

Par catégorie professionnelle

                                                       
Catégorie professionnelle    

Nov
11

   

Déc
11

   

Janv
12

   

Févr
12

   

Mars
12

   

Avr
12

   

Mai
12

   

Juin
12

   

Juil
12

   

Août
12

   

Sept
12

   

Oct
12

   

Nov
12

   

Croissance sur
12 mois

Dirigeants     108     112     101     114     116     115     111     112     112     109     110     111     113     5 %
Cadres     136     133     124     135     139     140     139     138     138     136     134     136     135     -1 %
Techniciens et professions intermédiaires     127     125     118     131     134     133     131     131     132     129     127     128     126     -1 %
Employés de bureau     144     144     132     147     149     145     146     147     148     147     142     141     139     -3 %
Personnel des services et vendeurs de magasin     304     288     265     298     307     317     314     310     306     299     290     298     284     -7 %
Employés qualifiés dans l’agriculture, l’exploitation forestière et la pêche     191     184     160     185     206     219     201     203     205     197     185     188     184     -4 %
Artisans et assimilés     247     238     222     231     236     241     243     240     247     244     237     226     219     -11 %
Conducteurs d'installations et de machines et monteurs     113     116     107     120     126     130     128     130     135     128     123     123     117     4 %
Métiers élémentaires     196     182     175     180     180     190     189     188     192     179     172     169     164     -16 %

À propos de l'Indice Monster de l'emploi en Europe

L'Indice Monster de l'emploi en Europe fournit un aperçu mensuel de l'activité du recrutement en ligne au sein de l'Union européenne. Lancé en juin 2005 avec des données de décembre 2004, l'Indice est basé sur l'examen de millions d'offres d'emploi, compilées à partir d'un large éventail représentatif de sites Internet de recrutement d'entreprise et de petites annonces, y compris Monster. L'exactitude des données sous-jacentes à l'Indice Monster de l'emploi est validée par Research America, Inc. (une société d'audit indépendante tierce) afin de garantir que l'activité nationale de recrutement en ligne mesurée présente une marge d'erreur maximale de +/- 1,05 %.

L’indice effectue un suivi des offres d’emploi en ligne dans l’ensemble des pays membres de l’Union européenne.

Les rapports mensuels pour la Belgique, la France, l’Allemagne, l’Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume-Uni et l’Europe sont disponibles sur : http://about-monster.com/employment/index/17.

À propos de Monster Worldwide

Monster Worldwide, Inc. (NYSE : MWW - News), maison mère de Monster, la solution mondiale de référence pour l'emploi en ligne depuis plus de 10 ans, aspire à inciter les personnes à progresser dans la vie. Forte d’une présence locale sur les marchés clés d’Amérique du Nord, d’Europe et d’Asie, Monster travaille pour tous, en mettant en relation les employeurs et les demandeurs d'emploi de talent à tous les niveaux et en fournissant des conseils de carrière personnalisés aux consommateurs du monde entier. À travers des sites de médias et des services en ligne, Monster permet aux annonceurs d'accéder à de vastes publics, ciblés avec précision. Pour un complément d'information sur les produits et services d'exception de Monster, veuillez consulter le site www.monster.com. D'autres informations concernant Monster Worldwide sont disponibles à l’adresse http://about-monster.com.

Note spéciale : déclaration d'exonération de responsabilité conformément à la loi américaine Private Securities Litigation Reform Act de 1995 : à l’exception des informations de nature historique contenues dans le présent communiqué, les déclarations formulées ici constituent des énoncés prospectifs au sens de la section 27A de la loi Securities Act de 1933 et de la section 21E de la loi Securities Exchange Act de 1934. De tels énoncés prospectifs comportent des risques et incertitudes, notamment les déclarations concernant la direction stratégique, les perspectives et les résultats futurs de Monster Worldwide, Inc. Certains facteurs, dont des facteurs hors du contrôle de Monster Worldwide, peuvent engendrer des écarts considérables entre les résultats réels et les résultats anticipés dans les énoncés prospectifs, notamment les conditions économiques et d’autres conditions sur les marchés sur lesquels opère Monster Worldwide, les risques associés aux acquisitions, à la concurrence et les autres risques évoqués sur le formulaire 10-K de Monster Worldwide et sur ses autres documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission, dont les discussions sont incorporées à ce communiqué pour référence.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

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SYS-CON Events announced today that Auditwerx will exhibit at SYS-CON's 20th International Cloud Expo®, which will take place on June 6-8, 2017, at the Javits Center in New York City, NY. Auditwerx specializes in SOC 1, SOC 2, and SOC 3 attestation services throughout the U.S. and Canada. As a division of Carr, Riggs & Ingram (CRI), one of the top 20 largest CPA firms nationally, you can expect the resources, skills, and experience of a much larger firm combined with the accessibility and atten...
DevOps is often described as a combination of technology and culture. Without both, DevOps isn't complete. However, applying the culture to outdated technology is a recipe for disaster; as response times grow and connections between teams are delayed by technology, the culture will die. A Nutanix Enterprise Cloud has many benefits that provide the needed base for a true DevOps paradigm. In his Day 3 Keynote at 20th Cloud Expo, Chris Brown, a Solutions Marketing Manager at Nutanix, will explore t...
Everyone wants to use containers, but monitoring containers is hard. New ephemeral architecture introduces new challenges in how monitoring tools need to monitor and visualize containers, so your team can make sense of everything. In his session at @DevOpsSummit, David Gildeh, co-founder and CEO of Outlyer, will go through the challenges and show there is light at the end of the tunnel if you use the right tools and understand what you need to be monitoring to successfully use containers in your...
What if you could build a web application that could support true web-scale traffic without having to ever provision or manage a single server? Sounds magical, and it is! In his session at 20th Cloud Expo, Chris Munns, Senior Developer Advocate for Serverless Applications at Amazon Web Services, will show how to build a serverless website that scales automatically using services like AWS Lambda, Amazon API Gateway, and Amazon S3. We will review several frameworks that can help you build serverle...
SYS-CON Events announced today that HTBase will exhibit at SYS-CON's 20th International Cloud Expo®, which will take place on June 6-8, 2017, at the Javits Center in New York City, NY. HTBase (Gartner 2016 Cool Vendor) delivers a Composable IT infrastructure solution architected for agility and increased efficiency. It turns compute, storage, and fabric into fluid pools of resources that are easily composed and re-composed to meet each application’s needs. With HTBase, companies can quickly prov...
Lots of cloud technology predictions and analysis are still dealing with future spending and planning, but there are plenty of real-world cloud use cases and implementations happening now. One approach, taken by stalwart GE, is to use SaaS applications for non-differentiated uses. For them, that means moving functions like HR, finance, taxes and scheduling to SaaS, while spending their software development time and resources on the core apps that make GE better, such as inventory, planning and s...
By now, every company in the world is on the lookout for the digital disruption that will threaten their existence. In study after study, executives believe that technology has either already disrupted their industry, is in the process of disrupting it or will disrupt it in the near future. As a result, every organization is taking steps to prepare for or mitigate unforeseen disruptions. Yet in almost every industry, the disruption trend continues unabated.
Building custom add-ons does not need to be limited to the ideas you see on a marketplace. In his session at 20th Cloud Expo, Sukhbir Dhillon, CEO and founder of Addteq, will go over some adventures they faced in developing integrations using Atlassian SDK and other technologies/platforms and how it has enabled development teams to experiment with newer paradigms like Serverless and newer features of Atlassian SDKs. In this presentation, you will be taken on a journey of Add-On and Integration ...
The IT industry is undergoing a significant evolution to keep up with cloud application demand. We see this happening as a mindset shift, from traditional IT teams to more well-rounded, cloud-focused job roles. The IT industry has become so cloud-minded that Gartner predicts that by 2020, this cloud shift will impact more than $1 trillion of global IT spending. This shift, however, has left some IT professionals feeling a little anxious about what lies ahead. The good news is that cloud computin...
True Story. Over the past few years, Fannie Mae transformed the way in which they delivered software. Deploys increased from 1,200/month to 15,000/month. At the same time, productivity increased by 28% while reducing costs by 30%. But, how did they do it? During the All Day DevOps conference, over 13,500 practitioners from around the world to learn from their peers in the industry. Barry Snyder, Senior Manager of DevOps at Fannie Mae, was one of 57 practitioners who shared his real world journe...
After more than five years of DevOps, definitions are evolving, boundaries are expanding, ‘unicorns’ are no longer rare, enterprises are on board, and pundits are moving on. Can we now look at an evolution of DevOps? Should we? Is the foundation of DevOps ‘done’, or is there still too much left to do? What is mature, and what is still missing? What does the next 5 years of DevOps look like? In this Power Panel at DevOps Summit, moderated by DevOps Summit Conference Chair Andi Mann, panelists l...