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SOA & WOA Authors: Sandi Mappic, Elizabeth White, Liz McMillan, Sergio Varga, Andrew Phillips

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L’Indice Monster de l’emploi en Europe fléchit de 4% en glissement annuel

Faits marquants de l’Indice en novembre 2012 :

  • L'Indice Monster de l’emploi en Europe enregistre un quatrième mois de repli consécutif et fait état en novembre d’une baisse de 4 % du recrutement en ligne en glissement annuel
  • La Belgique et le Royaume-Uni sont les deux seules régions à afficher une croissance annuelle, qui s’établit à 1 % pour les deux pays. Toutes les autres régions enregistrent une baisse de leur activité de recrutement en ligne par rapport aux niveaux d’il y a un an
  • L’Allemagne continue de ralentir, avec un repli annuel de 5 % après un taux de croissance positif de 2 % en octobre
  • Le secteur Environnement, architecture et urbanisme reste le premier secteur de croissance pour le septième mois consécutif, tandis que le secteur Transports, services postaux et logistique connaît les plus fortes baisses pour le deuxième mois d’affilée
  • Sur toutes les catégories professionnelles, ce sont les dirigeants (+5 %) qui enregistrent la plus forte hausse de la demande en glissement annuel
  • La catégorie Ouvriers et employés non qualifiés (-16 %) continue de connaître les taux de croissance annuelle les plus faibles pour le sixième mois consécutif

L'Indice Monster de l’emploi en Europe est un indicateur mensuel des offres d’emploi en ligne, basé sur l’examen en temps réel de millions d’offres d’emploi compilées à partir d'un large éventail représentatif de sites Web de recrutement et de petites annonces en ligne dans toute l’Europe. L'Indice ne reflète la tendance d'aucun annonceur ni d'aucune source en particulier, mais constitue une mesure globale de l’évolution des offres d'emploi dans tous les secteurs.

« Alors que l’ensemble de l’économie européenne continue de faire face à une conjoncture difficile, le recrutement reste prudent, et même l’Allemagne en ressent les effets, puisqu’elle enregistre un repli annuel pour la première fois depuis 31 mois », a déclaré Alan Townsend, Vice-président chargé des divisions Efficacité des ventes et Opérations commerciales chez Monster Europe. « Toutefois, nous constatons toujours des poches de résistance dans le domaine du recrutement dans certains secteurs, dont la santé et l’ingénierie ; voir le Royaume-Uni aborder son quatrième mois consécutif de hausse est également un facteur encourageant ».

Les résultats de l’Indice Monster de l'emploi en Europe pour les 18 derniers mois sont les suivants :

Juin
11

   

Juil
11

   

Août
11

   

Sept
11

   

Oct
11

   

Nov
11

   

Déc
11

   

Janv
12

   

Févr
12

   

Mars
12

   

Avr
12

   

Mai
12

   

Juin
12

   

Juil
12

   

Août
12

   

Sept
12

   

Oct
12

   

Nov
12

   

SUR 12
MOIS

140     139     139     138     139     139     136     127     138     142     144     143     142     142    

138

 

  135     135     133     -4 %

Tendances sectorielles sur 12 mois : 5 des 24 secteurs industriels suivis par l’Indice en novembre affichent des tendances positives en termes de croissance annuelle.

  • Le secteur Environnement, architecture et urbanisme (+23 %) est celui qui enregistre la plus forte hausse du recrutement en ligne en novembre ; il est en tête de l’Indice pour le septième mois consécutif
  • Le secteur Éducation, formation et bibliothèques (+15 %) conserve sa deuxième place dans l’Indice ; il enregistre son dixième mois consécutif de croissance, la plus forte demande étant constatée en Belgique, en Suède et au Royaume-Uni
  • En glissement annuel, le secteur Production, fabrication, maintenance et réparation (-11 %) poursuit sa tendance baissière débutée en août
  • Le secteur Arts, divertissements, sports et loisirs (-8 %) connaît un repli de la demande par rapport à la même période de l’an dernier, et les niveaux de recrutement ont diminué sur tous les grands marchés européens
  • Pour le deuxième mois d’affilée, le secteur Transports, services postaux et logistique (-12 %) enregistre les plus fortes baisses de l’activité de recrutement en ligne en glissement annuel
Secteurs affichant la plus forte croissance     Secteurs affichant la plus faible croissance
                                       
Secteur     Nov

12

    Nov

12

   

% de

croissance sur
12 mois

Catégorie professionnelle     Nov

12

    Nov

12

   

% de

croissance sur
12 mois

Environnement, architecture et urbanisme     103     127     23 % RH     94     87     -7 %
Éducation, formation et bibliothèques     202     233     15 % Arts, divertissements, sports et loisirs     110     101     -8 %
Gestion et conseil     108     112     4 % Production, fabrication, maintenance et réparation     267     237     -11 %
Soins de santé et travail social     628     639     2 % Télécommunications     114     101     -11 %
Ingénierie     172     173     1 % Transports, services postaux et logistique     195     171     -12 %

Tendances par catégorie professionnelle sur 12 mois : deux catégories professionnelles sur neuf suivies par l’Indice en novembre ont affiché des tendances positives en termes de croissance.

  • Après sept mois de déclin annuel, les Dirigeants (+5 %) connaissent une reprise de la demande au plan de l’activité de recrutement en ligne par rapport à la même période de l’an dernier, et prennent la tête de l’Indice
  • Le demande en ligne de la catégorie Artisans et assimilés (-11 %) poursuit sa tendance baissière en novembre, pour le troisième mois consécutif, et enregistre la réduction la plus importante depuis mars 2010
  • Les Métiers élémentaires (-16 %) continuent de connaître la demande la plus faible parmi toutes les catégories professionnelles, enregistrant ses plus faibles niveaux de recrutement depuis décembre 2009 ; toutefois, l’Italie, la Suède et le Royaume-Uni ont quelque peu progressé en glissement annuel
Catégories professionnelles affichant la plus forte croissance     Catégories professionnelles affichant la plus faible croissance
                                       
Catégorie professionnelle     Nov

11

    Nov

12

   

% de

croissance sur
12 mois

Catégorie professionnelle     Nov

11

    Nov

12

   

% de

croissance sur
12 mois

Dirigeants     108     113     5 % Personnel des services et vendeurs de magasin     304     284     -7 %
Conducteurs d'installations et de machines et monteurs     113     117     4 % Artisans et assimilés     247     219     -11 %
Cadres     136     135     -1 % Métiers élémentaires     196     164     -16 %

Les rapports mensuels complets de l’Indice Monster de l'emploi pour la Belgique, la France, l’Allemagne, l’Italie, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni seront disponibles à partir du mardi 11 décembre à 6h00 (UTC+1) sur le site : about-monster.com/employment/index/17.

Les chiffres du mois de décembre 2012 seront publiés le 4 janvier 2013.

Par région

                                                       
Région    

Nov
11

   

Déc
11

   

Janv
12

   

Févr
12

   

Mars
12

   

Avr
12

   

Mai
12

   

Juin
12

   

Juil
12

   

Août
12

   

Sept
12

   

Oct
12

   

Nov
12

   

Croissance sur
12 mois

Belgique     102     101     98     107     106     108     111     110     109     102     104     108     103     1 %
France     136     132     123     130     134     139     130     129     133     121     117     126     120     -12 %
Allemagne     175     177     173     178     185     190     188     182     188     184     180     174     167     -5 %
Italie     146     141     128     137     143     148     139     145     146     136     126     135     139     -5 %
Pays-Bas     86     86     81     81     76     78     77     78     79     77     74     73     73     -15 %
Suède     150     158     143     154     165     166     154     155     149     141     143     140     135     -10 %
Royaume-Uni     140     141     129     145     148     140     140     141     136     140     137     141     141     1 %

Par secteur

                                                       
Secteur    

Nov
11

   

Déc
11

   

Janv
12

   

Févr
12

   

Mars
12

   

Avr
12

   

Mai
12

   

Juin
12

   

Juil
12

   

Août
12

   

Sept
12

   

Oct
12

   

Nov
12

   

Croissance sur
12 mois

Comptabilité, audit et fiscalité     99     98     93     100     101     102     103     100     101     100     98     101     99     0 %
Administratif et organisation     111     111     104     112     113     112     111     111     110     109     105     106     104     -6 %
Agriculture, pêche et exploitation forestière     123     117     104     121     133     146     133     134     137     132     123     121     118     -4 %
Arts, divertissements, sports et loisirs     110     109     102     110     114     113     112     113     111     108     104     107     101     -8 %
Automobile     124     114     109     127     128     129     129     133     137     134     128     125     122     -2 %
Banque, finance et assurance     87     87     82     86     88     88     86     87     85     86     85     86     84     -3 %
Construction et extraction     137     130     122     132     136     139     140     140     142     137     133     131     129     -6 %
Éducation, formation et bibliothèques     202     218     191     214     221     229     242     254     242     230     210     226     233     15 %
Ingénierie     172     172     158     169     173     172     169     171     172     174     171     171     173     1 %
Environnement, architecture et urbanisme     103     107     100     111     113     110     118     121     118     120     123     126     127     23 %
Soins de santé et travail social     628     613     573     635     653     661     644     643     647     629     623     637     639     2 %
Hôtellerie et tourisme     251     238     221     242     251     272     277     271     261     258     247     249     236     -6 %
RH     94     94     91     96     97     97     97     94     93     92     90     89     87     -7 %
TI     103     102     97     105     109     108     106     104     105     102     101     104     101     -2 %
Juridique     118     112     111     117     120     120     123     118     118     119     113     113     114     -3 %
Gestion et conseil     108     104     97     106     112     116     114     116     113     107     110     112     112     4 %
Marketing, RP et médias     143     139     129     144     146     145     146     144     144     140     139     142     137     -4 %
Production, fabrication, maintenance et réparation     267     259     243     253     262     271     272     269     273     264     257     249     237     -11 %
Secteur public, défense et collectivités     80     75     75     77     77     78     77     79     80     82     80     81     79     -1 %
Immobilier     124     121     121     123     128     129     130     133     132     127     126     126     124     0 %
Recherche et développement     119     117     113     121     123     123     122     119     123     119     116     115     112     -6 %
Ventes     111     107     102     110     110     110     109     108     108     107     106     107     106     -5 %
Télécommunications     114     109     102     114     118     114     115     115     115     114     110     106     101     -11 %
Transports, services postaux et logistique     195     192     169     173     176     180     182     184     195     194     185     179     171     -12 %

Par catégorie professionnelle

                                                       
Catégorie professionnelle    

Nov
11

   

Déc
11

   

Janv
12

   

Févr
12

   

Mars
12

   

Avr
12

   

Mai
12

   

Juin
12

   

Juil
12

   

Août
12

   

Sept
12

   

Oct
12

   

Nov
12

   

Croissance sur
12 mois

Dirigeants     108     112     101     114     116     115     111     112     112     109     110     111     113     5 %
Cadres     136     133     124     135     139     140     139     138     138     136     134     136     135     -1 %
Techniciens et professions intermédiaires     127     125     118     131     134     133     131     131     132     129     127     128     126     -1 %
Employés de bureau     144     144     132     147     149     145     146     147     148     147     142     141     139     -3 %
Personnel des services et vendeurs de magasin     304     288     265     298     307     317     314     310     306     299     290     298     284     -7 %
Employés qualifiés dans l’agriculture, l’exploitation forestière et la pêche     191     184     160     185     206     219     201     203     205     197     185     188     184     -4 %
Artisans et assimilés     247     238     222     231     236     241     243     240     247     244     237     226     219     -11 %
Conducteurs d'installations et de machines et monteurs     113     116     107     120     126     130     128     130     135     128     123     123     117     4 %
Métiers élémentaires     196     182     175     180     180     190     189     188     192     179     172     169     164     -16 %

À propos de l'Indice Monster de l'emploi en Europe

L'Indice Monster de l'emploi en Europe fournit un aperçu mensuel de l'activité du recrutement en ligne au sein de l'Union européenne. Lancé en juin 2005 avec des données de décembre 2004, l'Indice est basé sur l'examen de millions d'offres d'emploi, compilées à partir d'un large éventail représentatif de sites Internet de recrutement d'entreprise et de petites annonces, y compris Monster. L'exactitude des données sous-jacentes à l'Indice Monster de l'emploi est validée par Research America, Inc. (une société d'audit indépendante tierce) afin de garantir que l'activité nationale de recrutement en ligne mesurée présente une marge d'erreur maximale de +/- 1,05 %.

L’indice effectue un suivi des offres d’emploi en ligne dans l’ensemble des pays membres de l’Union européenne.

Les rapports mensuels pour la Belgique, la France, l’Allemagne, l’Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume-Uni et l’Europe sont disponibles sur : http://about-monster.com/employment/index/17.

À propos de Monster Worldwide

Monster Worldwide, Inc. (NYSE : MWW - News), maison mère de Monster, la solution mondiale de référence pour l'emploi en ligne depuis plus de 10 ans, aspire à inciter les personnes à progresser dans la vie. Forte d’une présence locale sur les marchés clés d’Amérique du Nord, d’Europe et d’Asie, Monster travaille pour tous, en mettant en relation les employeurs et les demandeurs d'emploi de talent à tous les niveaux et en fournissant des conseils de carrière personnalisés aux consommateurs du monde entier. À travers des sites de médias et des services en ligne, Monster permet aux annonceurs d'accéder à de vastes publics, ciblés avec précision. Pour un complément d'information sur les produits et services d'exception de Monster, veuillez consulter le site www.monster.com. D'autres informations concernant Monster Worldwide sont disponibles à l’adresse http://about-monster.com.

Note spéciale : déclaration d'exonération de responsabilité conformément à la loi américaine Private Securities Litigation Reform Act de 1995 : à l’exception des informations de nature historique contenues dans le présent communiqué, les déclarations formulées ici constituent des énoncés prospectifs au sens de la section 27A de la loi Securities Act de 1933 et de la section 21E de la loi Securities Exchange Act de 1934. De tels énoncés prospectifs comportent des risques et incertitudes, notamment les déclarations concernant la direction stratégique, les perspectives et les résultats futurs de Monster Worldwide, Inc. Certains facteurs, dont des facteurs hors du contrôle de Monster Worldwide, peuvent engendrer des écarts considérables entre les résultats réels et les résultats anticipés dans les énoncés prospectifs, notamment les conditions économiques et d’autres conditions sur les marchés sur lesquels opère Monster Worldwide, les risques associés aux acquisitions, à la concurrence et les autres risques évoqués sur le formulaire 10-K de Monster Worldwide et sur ses autres documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission, dont les discussions sont incorporées à ce communiqué pour référence.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

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ARMONK, N.Y., Nov. 20, 2014 /PRNewswire/ --  IBM (NYSE: IBM) today announced that it is bringing a greater level of control, security and flexibility to cloud-based application development and delivery with a single-tenant version of Bluemix, IBM's platform-as-a-service. The new platform enables developers to build ap...

DevOps Summit 2015 New York, co-located with the 16th International Cloud Expo - to be held June 9-11, 2015, at the Javits Center in New York City, NY - announces that it is now accepting Keynote Proposals. The widespread success of cloud computing is driving the DevOps revolution in enterprise IT. Now as never before, development teams must communicate and collaborate in a dynamic, 24/7/365 environment. There is no time to wait for long development cycles that produce software that is obsolete at launch. DevOps may be disruptive, but it is essential.
"People are a lot more knowledgeable about APIs now. There are two types of people who work with APIs - IT people who want to use APIs for something internal and the product managers who want to do something outside APIs for people to connect to them," explained Roberto Medrano, Executive Vice President at SOA Software, in this SYS-CON.tv interview at Cloud Expo, held Nov 4–6, 2014, at the Santa Clara Convention Center in Santa Clara, CA.
Nigeria has the largest economy in Africa, at more than US$500 billion, and ranks 23rd in the world. A recent re-evaluation of Nigeria's true economic size doubled the previous estimate, and brought it well ahead of South Africa, which is a member (unlike Nigeria) of the G20 club for political as well as economic reasons. Nigeria's economy can be said to be quite diverse from one point of view, but heavily dependent on oil and gas at the same time. Oil and natural gas account for about 15% of Nigera's overall economy, but traditionally represent more than 90% of the country's exports and as...
The Internet of Things is a misnomer. That implies that everything is on the Internet, and that simply should not be - especially for things that are blurring the line between medical devices that stimulate like a pacemaker and quantified self-sensors like a pedometer or pulse tracker. The mesh of things that we manage must be segmented into zones of trust for sensing data, transmitting data, receiving command and control administrative changes, and peer-to-peer mesh messaging. In his session at @ThingsExpo, Ryan Bagnulo, Solution Architect / Software Engineer at SOA Software, focused on desi...
"At our booth we are showing how to provide trust in the Internet of Things. Trust is where everything starts to become secure and trustworthy. Now with the scaling of the Internet of Things it becomes an interesting question – I've heard numbers from 200 billion devices next year up to a trillion in the next 10 to 15 years," explained Johannes Lintzen, Vice President of Sales at Utimaco, in this SYS-CON.tv interview at @ThingsExpo, held Nov 4–6, 2014, at the Santa Clara Convention Center in Santa Clara, CA.
"For over 25 years we have been working with a lot of enterprise customers and we have seen how companies create applications. And now that we have moved to cloud computing, mobile, social and the Internet of Things, we see that the market needs a new way of creating applications," stated Jesse Shiah, CEO, President and Co-Founder of AgilePoint Inc., in this SYS-CON.tv interview at 15th Cloud Expo, held Nov 4–6, 2014, at the Santa Clara Convention Center in Santa Clara, CA.
SYS-CON Events announced today that Gridstore™, the leader in hyper-converged infrastructure purpose-built to optimize Microsoft workloads, will exhibit at SYS-CON's 16th International Cloud Expo®, which will take place on June 9-11, 2015, at the Javits Center in New York City, NY. Gridstore™ is the leader in hyper-converged infrastructure purpose-built for Microsoft workloads and designed to accelerate applications in virtualized environments. Gridstore’s hyper-converged infrastructure is the industry’s first all flash version of HyperConverged Appliances that include both compute and storag...
Today’s enterprise is being driven by disruptive competitive and human capital requirements to provide enterprise application access through not only desktops, but also mobile devices. To retrofit existing programs across all these devices using traditional programming methods is very costly and time consuming – often prohibitively so. In his session at @ThingsExpo, Jesse Shiah, CEO, President, and Co-Founder of AgilePoint Inc., discussed how you can create applications that run on all mobile devices as well as laptops and desktops using a visual drag-and-drop application – and eForms-buildi...
We certainly live in interesting technological times. And no more interesting than the current competing IoT standards for connectivity. Various standards bodies, approaches, and ecosystems are vying for mindshare and positioning for a competitive edge. It is clear that when the dust settles, we will have new protocols, evolved protocols, that will change the way we interact with devices and infrastructure. We will also have evolved web protocols, like HTTP/2, that will be changing the very core of our infrastructures. At the same time, we have old approaches made new again like micro-services...
Code Halos - aka "digital fingerprints" - are the key organizing principle to understand a) how dumb things become smart and b) how to monetize this dynamic. In his session at @ThingsExpo, Robert Brown, AVP, Center for the Future of Work at Cognizant Technology Solutions, outlined research, analysis and recommendations from his recently published book on this phenomena on the way leading edge organizations like GE and Disney are unlocking the Internet of Things opportunity and what steps your organization should be taking to position itself for the next platform of digital competition.
The 3rd International Internet of @ThingsExpo, co-located with the 16th International Cloud Expo - to be held June 9-11, 2015, at the Javits Center in New York City, NY - announces that its Call for Papers is now open. The Internet of Things (IoT) is the biggest idea since the creation of the Worldwide Web more than 20 years ago.
As the Internet of Things unfolds, mobile and wearable devices are blurring the line between physical and digital, integrating ever more closely with our interests, our routines, our daily lives. Contextual computing and smart, sensor-equipped spaces bring the potential to walk through a world that recognizes us and responds accordingly. We become continuous transmitters and receivers of data. In his session at @ThingsExpo, Andrew Bolwell, Director of Innovation for HP's Printing and Personal Systems Group, discussed how key attributes of mobile technology – touch input, sensors, social, and ...